“Viatjant per l’invisible”. Una experiència col·lectiva de canvi organitzacional per a la transformació feminista

María
Viadero Acha
Inicials: 
M.
Resum

Us proposem un viatge per l’invisible. Un viatge que pretén que les nostres organitzacions canviïn per poder ser útils a la transformació, inexcusablement feminista, necessària en totes les persones, organitzacions i contextos. Us proposem un viatge que es nodreix de les lliçons col·lectives analitzades des de l’estratègia de canvi organitzacional en pro de l’equitat de gènere. En les línies següents compartim la nostra experiència individual i col·lectiva, amb l’objectiu de continuar aprenent i compartint amb altres persones, els encerts i les dificultats d’aquestes experiències i per continuar construint alternatives possibles que des de la nostra quotidianitat organitzativa tenen l’oportunitat de canviar el món.

PDF icon Download article (205.2 KB)
Paraules clau:
Organització, gènere, feminisme, cultura, transformació
Per a citar: Viadero Acha, M. (2020). “Viatjant per l’invisible”. Una experiència col·lectiva de canvi organitzacional per a la transformació feminista. Revista de Treball Social, 219, 157-173. doi:https://doi.org/10.32061/RTS2020.219.08.
Referències bibliogràfiques:

Mugarik Gabe. (2013). El trabajo en equipo no patriarcal. Herramienta de cambio hacia organizaciones con una apuesta feminista de transformación social. Recuperat de: https://www.mugarikgabe.org/wp-content/uploads/2015/04/trabajo_en_equipo...

Mugarik Gabe. (2019). Avanzando en espiral hacia una organización feminista. Cambio organizacional pro equidad de género de Mugarik Gabe 2000-2019. Recuperat de: https://www.mugarikgabe.org/wpcontent/ uploads/2020/01/HaciaUnaOrganizacionFeminista.Mugarik.pdf

Mugarik Gabe. (2019). Viajando por lo Invisible. Recuperat de: https://www.mugarikgabe.org/viajandoporloinvisible/

Navarro Oliván, N. (2007). Desigualdades de género en las organizaciones: procesos de cambio organizacional pro equidad. San Salvador: PNUD.

Navarro Oliván, N. (2017). En las organizaciones también queremos bailar. Cambio organizacional pro equidad de género (ponència inaugural). En Viajando por lo invisible: Intercambio de prácticas no patriarcales para cambiar el mundo desde nuestras organizaciones (Bilbao, 30 març 2017). Recuperat de: www.mugarikgabe.org/ viajandoporloinvisible/wp-content/uploads/2018/12/Natalia-Navarro-Queremos-bailar.pdf