Analysis of job offers from private entities for social workers in Spain

Antonio
Matías-Solanilla
Initials: 
A.
María José
Gómez-Poyato
Initials: 
M. J.
Antonio
Eito-Mateo
Initials: 
A.
Diana
Valero-Errazu
Initials: 
D.
Abstract

The aspiration of anyone is to work in the field in which they have been trained. Although there is a strong vocational dimension to the profession of social work, the reality is no different. When entering the labour market, social workers in Spain have long faced the dilemma of either preparing for competitive examinations to join public administrations or seeking employment in third sector organisations, private companies or —more recently— pursuing independent practice. This article analyses the job offers collected and disseminated to members by the employment service of the Professional Association of Aragon during the first quarter of 2024, focusing specifically on offers from private companies and organisations in the third and social sectors (N = 112). The research findings reveal the professional profile being sought, offering a basis for reflection on formal training in Social Work, the growing importance of digitalisation, as well as the outsourcing of services by public administrations and the potential increase in job insecurity within the social work profession.

Keywords:
Social Work, job offers, third sector, companies, digitalisation, training.
Citation: Matías-Solanilla, A., Gómez-Poyato, M. J., Eito-Mateo, A., Valero-Errazu, D. (2025). Analysis of job offers from private entities for social workers in Spain. Revista de Treball Social, 228, 69-90. doi:https://doi.org/10.32061/RTS2025.228.03.
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